A fiscalização punitiva para riscos psicossociais intensifica-se em maio de 2026. Prepare sua liderança antes que seja tarde e transforme conformidade em vantagem competitiva.
A NR1 (Norma Regulamentadora 1) estabelece o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais — incluindo agora os fatores psicossociais que afetam a saúde mental dos trabalhadores. Com a Portaria MTE nº 1.419/2024, as empresas precisam identificar, avaliar e controlar esses riscos sistematicamente.
O líder é o principal agente de risco psicossocial identificado pela norma — e o primeiro responsável pela adequação da empresa.
Mais de 50% dos riscos psicossociais em uma empresa estão diretamente ligados ao comportamento da liderança. Sem preparo, a empresa está vulnerável jurídica e humanamente.
Alto turnover, afastamentos por saúde mental, equipes sem direção e comunicação falha que corrói resultados e clima organizacional.
Multas entre R$ 6.700 e R$ 12.000 por infração. Empresas com PGR irregular já estão no radar da fiscalização.
Sem liderança consciente, a empresa opera no amadorismo, perde talentos e reproduz ambientes tóxicos que comprometem o futuro.
Quando a liderança está alinhada com a NR1, tudo muda.
Times que trabalham com segurança psicológica, clareza de papel e entregam resultados consistentes.
Conformidade legal sólida, cultura organizacional saudável e zero exposição a autuações.
Menos turnover, menos afastamentos, mais produtividade e retenção de talentos.
Inteligência emocional aplicada, 20 habilidades do líder moderno, posicionamento comportamental, influência e assertividade, feedback estratégico e delegação com clareza.
Seleção baseada em alinhamento com a cultura, análise de perfil comportamental, redução de turnover e erros de contratação.
Aplicação prática da NR1, gestão dos 13 fatores psicossociais, ambientes seguros, saudáveis e produtivos. Foco em responsabilidade legal e humana.
Gestão completa do ciclo do colaborador, estratégias de engajamento, liderança retentora e transformação da gestão em resultado contínuo.
Simulações em cenários reais, integração entre liderança e resultados estratégicos, construção do plano de ação individual.
Saí com clareza total sobre o que a NR1 exige de mim como gestor. A metodologia é prática e a aplicação foi imediata no meu dia a dia.
Transformou a forma como conduzo minha equipe. Agora tenho segurança jurídica e uma liderança muito mais humana e consciente.
O módulo de Liderança Consciente foi revelador. Entendi como meu comportamento impacta diretamente o clima da minha equipe.
Treinamento denso, prático e transformador. Saí com um plano de ação concreto para implementar imediatamente na minha empresa.
Presencial no IAP · Recife · Vagas limitadas · Turmas exclusivas
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